Etter tolv år i Trøndelag og Oslo pakket 28 år gamle Peder Ingvaldsen sammen livet sitt og satte kursen tilbake til Salangen. I februar flyttet han hjem – ikke fordi han måtte, men fordi hjertet hans hele tiden har ligget her. Tok med seg jobben hjem Nå står Peder midt i en ny start, med
Eirik Gamst er en av dem som velger å bli – ikke fordi han må, men fordi hjertet hans hører hjemme her. Med røtter som strekker seg gjennom både familie, arbeid og nærmiljø, viser han hvordan det er mulig å skape et helt liv i kommunen: finne jobb, etablere seg i egen bolig og fortsatt
Da Sharam flyttet fra storbyen og nordover til Salangen, var han spent på hvordan livet i et mindre lokalsamfunn ville føles. Men det som møtte ham, var ro, vennlighet – og en kommune som både trengte og ønsket kompetansen hans. For Sharam ble det et nytt kapittel fullt av muligheter, både faglig og personlig. Fra
Da Hanne og Martin ble foreldre, kjente de at storbyen ikke lenger passet livet de ønsket å leve. De drømte om et roligere tempo, nærhet til naturen og et tryggere, enklere familieliv – uten logistikkkaos og tidsklemme. I Lavangen fant de alt dette, og litt til. Her startet et nytt kapittel, tett på fjellene, familien
For Andrine var det aldri et spørsmål om hvor hun egentlig hørte til. Etter ett år i Tromsø kjente hun på savnet etter naturen, tryggheten og menneskene hjemme. Det var her hun ville bygge livet sitt – med nærheten til familie, friheten i naturen og følelsen av å være en del av noe større enn
Tenk deg et liv der barna kan løpe rett ut i naturen, der dagene puster i et roligere tempo, og der familien er tett nok til å hjelpe – og til å deles med. For Thea og Johan ble denne drømmen sterkere enn storbyens puls. De lengtet etter mer himmel, mer tid og mer rom
I Salangen er det flere som vender tilbake etter noen år borte. En av dem er Ida-Elise Ovesen Åmo, som i 2021 flyttet hjem igjen for å jobbe som kommunal fysioterapeut. Hennes historie viser hvordan familie, tilhørighet og helsefaglig kompetanse spiller en viktig rolle i Arbeidsrekruttering i Nord. Ønske om å jobbe i hjemkommunen Ida-Elise
Lavangen står midt i en viktig utviklingsfase. Som én av tre pilotkommuner i Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo) – sammen med Dyrøy og Salangen – utforsker kommunen nye løsninger for rekruttering, kompetanse og attraktivitet i nord. Parallelt er Lavangen halvveis i omstillingsprogrammet Nye stier Lavangen KF, som skal styrke næringslivet og skape varig vekst. Selv om
Johannes er blant de nyeste innbyggerne i Dyrøy. Etter flere år i utlandet og arbeid ved CERN i Sveits, var det til slutt noe helt annet enn jobb som trakk ham nordover: nærhet til familie, relasjoner – og et ønske om å bo et sted hvor det faktisk skjer ting. Et valg som handlet om
Da Rebecca (30) og Linas Wenghaug (32) bestemte seg for å flytte ut av Oslo, var målet klart: mer plass, mer natur – og et liv nærmere dyrene de brenner for. I juli 2025 dukket muligheten opp. De kjøpte hus og småbruk i Salangen, og kort tid etter tok planene en ny og spennende retning.
