Demas – kompetanse, kvalitet og inkludering i praksis Gjennom programmet Arbeidsrekruttering i Nord ønsker vi å dele erfaringene fra bedrifter som Demas videre. Et hovedmål i programmet er tilgang på kompetent arbeidskraft, og innsikten fra Demas viser hvor viktig språk, opplæring og trygghet er for å lykkes med dette. Demas er en landsdekkende produsent og
Dyrøymat – ekte mat, ekte mennesker Gjennom programmet Arbeidsrekruttering i Nord ønsker vi å dele erfaringene fra bedrifter som Dyrøymat videre. Et hovedmål i programmet er tilgang på kompetent arbeidskraft, og innsikten fra Dyrøymat viser hvor viktig språk, opplæring og trygghet er for å lykkes med dette.– Vi ser verdien i å gi folk en
Avisoppslag Folkebladet 05.10.25: Erfaringskonferanse Hamn i Senja Aktører fra ungdom, kommuner, forskningsmiljø og næringsliv møttes på Hamn i Senja i september til Erfaringskonferansen om ung medvirkning, arrangert av Nordavind Utvikling. Målet var å dele erfaringer og diskutere hvordan unge kan få større innflytelse i planprosesser. Deltakerne konkluderte med at selv om nye medvirkningsordninger er etablert
Nordavind Utvikling AS har gleden av å ønske Ivar B. Prestbakmo velkommen som ny seniorrådgiver fra 1. januar 2026. Ivar har solid erfaring fra både politikk, samfunnsutvikling og offentlig forvaltning. Han kommer fra stilling i NAV Salangen-Lavangen-Dyrøy, og vil få en sentral rolle i vårt arbeid med regional utvikling, næringsutvikling og strategiske satsinger i Midt-Troms.
Gjennom prosjektet Arbeidsrekruttering i Nord tester Nordavind Utvikling ulike modeller som kan bidra til bedre rekruttering av kompetent arbeidskraft i regionen. Daglig leder i Nordavind Utvikling, Geir Fosland, har skrevet en kronikk i Nordnorsk Debatt hvor han bygger videre på en artikkel av Janita Pettersen, daglig leder i Blått kompetansesenter Nord. Fosland peker på fagbrev
Også i år har Nordavind Utvikling deltatt og hatt rolle på ungdomskonferansen i Dyrøy Dyrøy ungdomsråd har satt "Ungt Utenforskap" på agendaen, og har invitert alle ungdommer mellom 13 og 19 år til å delta. I salen var det ca 40 stykker. Ordfører Marit, og flere ansatte i kommunen som jobber med ungdom, deltok. Fredrik
23. -24. september var det Erfaringskonferanse om ung medvirkning på Hamn i Senja. Mange aktører bidro til å vise hvordan medvirkning av unge skjer. Vi fikk bl.a. innblikk i hvordan Smart Senja har gjort det, hvordan True North 2026 (Tromsø som Europeisk ungdomshovedstad) satser og kunnskap og erfaring fra både Distriktssenteret - Kompetansesenter for distriktsutvikling
Nordavind Utvikling er stolt leverandør av tjenester i Drivkraftprosjektet – et fireårig forskningsprosjekt eid av Forskningsrådet, og Senja kommune har prosjektledelsen. Nå nærmer prosjektet seg slutten, og 23.–24. september inviteres det til Erfaringskonferanse på Hamn i Senja. Prosjektet har hatt som mål å utvikle neste generasjon klima-, miljø- og energiplaner som effektive verktøy for omstilling til
Vi har i programmet «Arbeidsrekruttering i Nord» lansert en ny, enkel løsning for deg som vurderer å jobbe eller flytte til Midt-Troms! Du kan nå registrere deg med noen få klikk dersom du er interessert i ledige stillinger i regionen. Målet vårt er å komme i dialog med deg – og sette deg i kontakt
Arvid Hanssen-huset – et vellykket flerbrukshus Under Dyrøyseminaret i 2006 åpnet daværende kommunal- og distriktsminister Åslaug Haga Arvid Hanssen-huset/Nordavindshagen, og bidro med én million kroner. Målet var å skape en modell for funksjonelle flerbrukshus i små lokalsamfunn. På Lenvika-seminaret 26. juli i år minnet Haga om åpningen og utfordret Ragnvald Storvoll fra Nordavind Utvikling til
