I desember gjennomførte vi i Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo) en faglig studietur til Stryn og Nordfjord. Studieturen er en viktig del av programmet og gir oss muligheten til å hente inspirasjon, lære av vellykkede praksiser for rekruttering og lokalsamfunnsutvikling, og styrke vårt faglige nettverk. Målet med turen var tydelig: å se nærmere på hvordan regioner
Til deg som ble - du bygger Nord. Og til deg som kommer - du gjør oss sterkere! Arbeidsrekruttering i Nord - sammen bygger vi Nord Video: BackDrop Voice-over: Trine Strand Se video:
Få – om noen – andre regioner i Norge har valgt en så offensiv strategi for å styrke samfunnsutviklingen som Midt-Troms. Les vår kronikk i Nordnorsk debatt
I dag har vi hatt en innholdsrik og viktig dag under markeringen av Verdensdagen for psykisk helse 💚 Dagen bød på mange gode foredrag og samtaler om tema som utenforskap, tilhørighet, trygghet og tidlig innsats – viktige verdier som også står sentralt i programmet Arbeidsrekruttering i Nord. Programmet handler om mer enn arbeidskraft. Det handler om mennesker
Gjennom programmet Arbeidsrekruttering i Nord ønsker vi å dele erfaringene fra bedrifter som Coop Prix videre. Et hovedmål i programmet er tilgang på kompetent arbeidskraft, og innsikten fra Coop Prix viser hvor viktig språk, opplæring og trygghet er for å lykkes med dette. - Vår Coopbutikk har hatt svært mange fra andre land i språktrening
Demas – kompetanse, kvalitet og inkludering i praksis Gjennom programmet Arbeidsrekruttering i Nord ønsker vi å dele erfaringene fra bedrifter som Demas videre. Et hovedmål i programmet er tilgang på kompetent arbeidskraft, og innsikten fra Demas viser hvor viktig språk, opplæring og trygghet er for å lykkes med dette. Demas er en landsdekkende produsent og
Dyrøymat – ekte mat, ekte mennesker Gjennom programmet Arbeidsrekruttering i Nord ønsker vi å dele erfaringene fra bedrifter som Dyrøymat videre. Et hovedmål i programmet er tilgang på kompetent arbeidskraft, og innsikten fra Dyrøymat viser hvor viktig språk, opplæring og trygghet er for å lykkes med dette.– Vi ser verdien i å gi folk en
Avisoppslag Folkebladet 05.10.25: Erfaringskonferanse Hamn i Senja Aktører fra ungdom, kommuner, forskningsmiljø og næringsliv møttes på Hamn i Senja i september til Erfaringskonferansen om ung medvirkning, arrangert av Nordavind Utvikling. Målet var å dele erfaringer og diskutere hvordan unge kan få større innflytelse i planprosesser. Deltakerne konkluderte med at selv om nye medvirkningsordninger er etablert
Nordavind Utvikling AS har gleden av å ønske Ivar B. Prestbakmo velkommen som ny seniorrådgiver fra 1. januar 2026. Ivar har solid erfaring fra både politikk, samfunnsutvikling og offentlig forvaltning. Han kommer fra stilling i NAV Salangen-Lavangen-Dyrøy, og vil få en sentral rolle i vårt arbeid med regional utvikling, næringsutvikling og strategiske satsinger i Midt-Troms.
Gjennom prosjektet Arbeidsrekruttering i Nord tester Nordavind Utvikling ulike modeller som kan bidra til bedre rekruttering av kompetent arbeidskraft i regionen. Daglig leder i Nordavind Utvikling, Geir Fosland, har skrevet en kronikk i Nordnorsk Debatt hvor han bygger videre på en artikkel av Janita Pettersen, daglig leder i Blått kompetansesenter Nord. Fosland peker på fagbrev
