Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo) 2024-2026

Hjem | Prosjekter | Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo) 2024-2026

Tidsrom:

2024-2026

Oppdragsgiver:

Dyrøy, Lavangen, Salangen

En plass å høre til

En plass å høre til

AiNo er et treårig program (2024-2026) som skal styrke arbeidsrekrutteringen i regionen. Programmet ledes av Nordavind Utvikling i samarbeid med Astafjord Utvikling. Målet er å skape overførbare resultater for hele Troms og Norge.

Programmet har som overordnet mål å skape bærekraftige og attraktive kommuner som bidrar til positiv folketallsutvikling og fremmer bo-, bli- og besøkslyst. Hovedutfordringen er rekruttering av arbeidskraft til både privat og offentlig sektor. Videre er det et mål å styrke og langsiktiggjøre samarbeidet i regionen

Hovedmål:

  • Økt bosetting
  • Tilgang på kompetent arbeidskraft
  • Fremtidsrettet næringsutvikling i distrikts-Norge

Forankring: Programmet er forankret i «Strategi for næringsutvikling i Troms 2023–2028» og vil bidra til å realisere planens mål om å utvikle fremtidsrettede tjenester som møter fylkets behov for omstilling og utvikling. Resultatene vil gi strategisk retning til samfunnsutviklingen, tilpasset regionale og lokale forhold.

 

Les historier fra Midt-Troms

Relaterte nyheter

  • Fra venstre: Levi Jensen, Jeff Thomson, Ruslan Zabrovski, Aleksandr Nefedov, Sergii Koval, Andrii Tatarchuh, Victoria Öhgren og Rakel Jensen. Miroslaw Kozlowksi (Mirek) var på ferie når bildet ble tatt.

    Arbeidsrekruttering i Nord – Erfaringene fra bedrifter som Demas deles videre

    10. oktober 2025
  • Arbeidsrekruttering i Nord – Dyrøymat ønsker å bidra til et felles mål i regionen

    10. oktober 2025
  • Fagbrev på engelsk – en mulig løsning for hele arbeidslivet i nord

    30. september 2025
  • Er du nysgjerrig på jobbmuligheter i Midt-Troms?

    21. august 2025
  • Nyhetsbrev fra «Arbeidsrekruttering i Nord»

    16. juni 2025
  • Hvordan kan vi sikre bærekraftig arbeidsrekruttering i Nord Norge? Nordnorsk debatt

    19. mai 2025