Gjennom prosjektet Arbeidsrekruttering i Nord tester Nordavind Utvikling ulike modeller som kan bidra til bedre rekruttering av kompetent arbeidskraft i regionen.
Daglig leder i Nordavind Utvikling, Geir Fosland, har skrevet en kronikk i Nordnorsk Debatt hvor han bygger videre på en artikkel av Janita Pettersen, daglig leder i Blått kompetansesenter Nord.
Fosland peker på fagbrev og fagprøver på engelsk som et mulig tiltak for å anerkjenne kompetansen til arbeidstakere med utenlandsk bakgrunn og styrke arbeidslivet i nord.
Les kronikken her