Arbeidsrekruttering i nord (AiNo) 2024-2026

Tidsrom:

2024-2026

Oppdragsgiver:

Dyrøy, Lavangen, Salangen

Vedlegg:

Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo)

AiNo er et treårig program (2024-2026) som skal styrke arbeidsrekrutteringen i regionen. Programmet ledes av Nordavind Utvikling i samarbeid med Astafjord Utvikling. Målet er å skape overførbare resultater for hele Troms og Norge.

Programmet har som overordnet mål å skape bærekraftige og attraktive kommuner som bidrar til positiv folketallsutvikling og fremmer bo-, bli- og besøkslyst. Hovedutfordringen er rekruttering av arbeidskraft til både privat og offentlig sektor. Videre er det et mål å styrke og langsiktiggjøre samarbeidet i regionen

Hovedmål:

  • Økt bosetting
  • Tilgang på kompetent arbeidskraft
  • Fremtidsrettet næringsutvikling i distrikts-Norge

Programmet skal:

  • Skape bærekraftige og attraktive rekrutteringstiltak for både privat og offentlig sektor.
  • Bidra til positiv folketallsutvikling og økt attraktivitet for bosetting, opphold og besøk.
  • Utvikle, teste og implementere nye modeller i samarbeid med lokalt næringsliv, NAV, Sjøvegan videregående skole, Astafjord Vekst og andre.
  • Fremme nye samhandlingsmodeller mellom relevante aktører.
  • Skape en innovativ rekrutteringssatsing i Midt-Troms og Hålogaland med overføringsverdi til resten av fylket og landsdelen.

Forankring: Programmet er forankret i «Strategi for næringsutvikling i Troms 2023–2028» og vil bidra til å realisere planens mål om å utvikle fremtidsrettede tjenester som møter fylkets behov for omstilling og utvikling. Resultatene vil gi strategisk retning til samfunnsutviklingen, tilpasset regionale og lokale forhold.