Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo)
AiNo er et treårig program (2024-2026) som skal styrke arbeidsrekrutteringen i regionen. Programmet ledes av Nordavind Utvikling i samarbeid med Astafjord Utvikling. Målet er å skape overførbare resultater for hele Troms og Norge.
Programmet har som overordnet mål å skape bærekraftige og attraktive kommuner som bidrar til positiv folketallsutvikling og fremmer bo-, bli- og besøkslyst. Hovedutfordringen er rekruttering av arbeidskraft til både privat og offentlig sektor. Videre er det et mål å styrke og langsiktiggjøre samarbeidet i regionen
Hovedmål:
- Økt bosetting
- Tilgang på kompetent arbeidskraft
- Fremtidsrettet næringsutvikling i distrikts-Norge
Programmet skal:
- Skape bærekraftige og attraktive rekrutteringstiltak for både privat og offentlig sektor.
- Bidra til positiv folketallsutvikling og økt attraktivitet for bosetting, opphold og besøk.
- Utvikle, teste og implementere nye modeller i samarbeid med lokalt næringsliv, NAV, Sjøvegan videregående skole, Astafjord Vekst og andre.
- Fremme nye samhandlingsmodeller mellom relevante aktører.
- Skape en innovativ rekrutteringssatsing i Midt-Troms og Hålogaland med overføringsverdi til resten av fylket og landsdelen.
Forankring: Programmet er forankret i «Strategi for næringsutvikling i Troms 2023–2028» og vil bidra til å realisere planens mål om å utvikle fremtidsrettede tjenester som møter fylkets behov for omstilling og utvikling. Resultatene vil gi strategisk retning til samfunnsutviklingen, tilpasset regionale og lokale forhold.