Gjennom programmet Arbeidsrekruttering i Nord ønsker vi å dele erfaringene fra bedrifter som Coop Prix videre. Et hovedmål i programmet er tilgang på kompetent arbeidskraft, og innsikten fra Coop Prix viser hvor viktig språk, opplæring og trygghet er for å lykkes med dette.
– Vår Coopbutikk har hatt svært mange fra andre land i språktrening her på butikken. Faktisk er det slik at alle de fire tilflyttet fra andre land, som nå jobber her fast, har startet med språktrening i butikken, sier Lill-Sigrid.
Coop Prix er den eneste dagligvarebutikken i sentrum av Dyrøy, med tjenester som Norsk Tipping, Posten og PostNord. Butikken har sju ansatte, hvorav fire er fra andre land. Språktrening i butikken har vært inngangen til fast jobb for alle de fire.
– Det viser seg fort hvem som trives og mestrer en slik jobb, sier Lill-Sigrid. Og det er ofte grunnlaget for om det er riktig å utfordre de i språktrening å søke på eventuelle ledige jobber.
Fra venstre; Lill-Sigrid Bergheim, Svitlana Zabrovska, Sadullah Şenol