Gjennom Arbeidsrekruttering i Nord løftes historier om mennesker som har funnet både tilhørighet og karrieremuligheter i nord. En av dem er Hanad Osman Ahmed (27), som flyttet til Dyrøy i 2017 – og ble værende fordi han fant akkurat det han trengte.

– «Jeg har ingen planer om å flytte herfra», sier Hanad. – «Jeg trives veldig godt. Folk er varme, inkluderende, og du blir raskt en del av samfunnet.»

---

Et lokalsamfunn som åpner dører

Hanad beskriver Dyrøy som et sted der det er lett å komme inn, både sosialt og arbeidsmessig. Lokalsamfunnet oppleves nært, oversiktlig og imøtekommende – samtidig som plasseringen midt i Midt‑Troms gir gode forbindelser til resten av regionen.

– «Vi er nær det meste. Det går hurtigbåt til både Harstad og Tromsø, og det er kort vei til andre kommuner i Midt‑Troms. Det gjør hverdagen fleksibel, både for jobb og fritid.»

Denne kombinasjonen av nærhet og mobilitet er sentral i Arbeidsrekruttering i Nord – der regionen ses som ett felles arbeidsmarked med mange muligheter.

---

Fra omsorgsyrket til arbeid på sjøen

Kort tid etter at Hanad flyttet til Dyrøy, startet han som vikar i pleie‑ og omsorgstjenesten. I september 2021 gikk han videre som lærling i helsearbeiderfaget, og etter to års læretid fikk han fagbrev som helsefagarbeider.

Likevel kjente han tidlig på et ønske om å jobbe mer fysisk – og helst ute på sjøen.

– «Jeg visste at jeg ville gjøre noe annet etter lærlingetiden, men fortsatt bruke erfaringen min», forteller han.

Valget falt på sjømatnæringen, og Hanad startet i Salaks som akvatekniker. Først på Grytøya – nå på lokaliteten i Mohamna, bare en kort vei hjemmefra.

---

Omsorg i ulike former

Selv om jobbene hans kan virke ulike på papiret, opplever Hanad en klar sammenheng.

– «Jeg stortrives med å jobbe på sjøen. Og egentlig er ikke denne jobben så ulik utdanningen min», sier han. – «Det handler om omsorg. For meg er det samme om jeg gir omsorg til og pleier en eldre person, eller om det er en laks i merd.»

Denne overførbare kompetansen viser hvordan erfaring fra én sektor kan åpne dører i en annen – noe Arbeidsrekruttering i Nord aktivt ønsker å synliggjøre.

---

Et tydelig budskap til andre

Til andre som vurderer å flytte til Dyrøy, er Hanad klar i sin tale:

– «Det er en fin plass, folk er trivelige og alltid behjelpelige. Det finnes masse muligheter her – kom til Dyrøy!»

---

Hanads historie er et tydelig eksempel på hva som er mulig når man kombinerer vilje, fleksibilitet og et lokalsamfunn som tar imot nye innbyggere.
Arbeidsrekruttering i Nord handler nettopp om dette: å vise at nord ikke er et stoppested – men et sted å bygge framtid.