Da Weronica Pettersen flyttet til Salangen, var det for å finne en jobb som ga både mening og rom for utvikling. I dag er hun enhetsleder i Miljøtjenesten – og et tydelig bevis på at nord byr på attraktive lederstillinger, sterke fagmiljø og høy livskvalitet for dem som tør å ta steget.

---

Ledelse, livskvalitet og nye muligheter i nord

– Derfor valgte Weronica Pettersen Salangen

Da Weronica Pettersen flyttet til Salangen sensommeren 2023, var det med et ønske om å gjøre noe nytt – og samtidig finne ro. I dag er hun enhetsleder i Miljøtjenesten i Salangen kommune, og et tydelig eksempel på hvordan fagkompetanse, ledelseserfaring og livskvalitet kan forenes i nord.

Weronica startet i kommunen som miljøterapeut. Etter flere år som leder i en annen kommune ønsket hun i utgangspunktet å gi litt slipp på ansvar og kontroll. Likevel tok det ikke lang tid før engasjementet tok overhånd.

– «Jeg klarte ikke å dy meg da stillingen som enhetsleder ble utlyst», sier hun. – «Jeg trives med å ha overordnet ansvar, med å jobbe tett i team og med å få fram det beste i kollegaene mine. Akkurat det er Miljøtjenesten veldig god på.»

---

En jobb som gir rom for faglig vekst

For Weronica var det avgjørende at stillingen både inneholdt kjente arbeidsoppgaver og nye utfordringer. Hun beskriver rollen som enhetsleder som spennende, utviklende og motiverende – med tydelig tillit og ansvar.

– «Dette er en lederstilling der du faktisk får brukt kompetansen din fullt ut, samtidig som du får mulighet til å vokse videre», sier hun.

Denne kombinasjonen er nettopp det Arbeidsrekruttering i Nord handler om: å vise at det finnes attraktive, faglige karriereveier i nord – også innen offentlig sektor og i mindre kommuner.

---

Å finne hverdagen i Salangen

Overgangen til livet i Salangen beskriver Weronica som både trygg og positiv. Kommunen har det hun trenger i hverdagen, samtidig som beliggenheten gir tilgang til flere byer innen rimelig avstand.

– «Salangen er et rolig sted med fantastisk nærhet til naturen. Det setter jeg stor pris på. Samtidig er vi midt mellom tre byer, med gode veiforbindelser. Det gir fleksibilitet», forteller hun.

En overraskelse for henne var klimaet. Hun kommer fra en kystkommune med mildere vintre, men kulda viste seg å være lettere å bli vant til enn forventet.

– «Det har faktisk gått bedre enn jeg trodde», sier hun.

---

Usikkerhet – og mestring

Som for mange voksne som vurderer å flytte til et nytt sted, handlet Weronicas største usikkerhet om nettverk.

– «Etter mange år på samme sted hadde jeg et stort og etablert nettverk. Jeg var spent på om det skulle være mulig å bygge nye relasjoner i voksen alder.»

Erfaringen hennes så langt er positiv, og hun opplever at små forhold gjør det lettere å bli sett – både privat og profesjonelt.

---

Etablering og bolig

Weronica er åpen om at boligmarkedet i Salangen er begrenset, med få boliger tilgjengelig både for salg og leie. Likevel ordnet det seg – og hun opplever i dag at hun har kommet godt på plass.

---

Et tydelig råd til andre

Når Weronica blir spurt om hva hun vil si til andre som vurderer jobb i nord – eller i Salangen – er rådet kort og tydelig:

– «Våg å tørre. Det kan jo gå bra.»

Gjennom Arbeidsrekruttering i Nord ønsker kommunene å løfte fram nettopp slike historier: mennesker som har tatt sjansen, funnet meningsfulle jobber, sterke fagmiljø og en hverdag som gir rom for både arbeid og liv.

Weronicas historie viser at nord ikke er et kompromiss – det er et valg. Et valg om ansvar, utvikling, nærhet og kvalitet.