Ung drivkraft - Mpower Nord

Vi bor i en spennende region med stort utviklingspotensial. Ei levedyktig framtid i Midt-Troms, krever ungdom med på laget. Ungdom ønsker å bli tatt på alvor! De ønsker å være med å påvirke framtiden sin. Hvorfor kan vi ikke gi ungdom større medvirkningskraft og reel innflytelse, for å styrke deres tilhørighet? De vil bli hørt! Det er avgjørende for Regionen Midt-Troms at ungdommen trives her, slik at den gode identiteten styrkes og gir grobunn for å komme «hjem» etter endt utdanning. Midt-Troms trenger folk og kompetanse NÅ og i framtiden.

Under Dyrøyseminaret 2018 ble Ung Drivkraft en realitet og samarbeidet mellom regionens ungdommer og ordførere startet. Ordførerne- og Ungdomsrådet i Midt-Troms ble enige om åtte vedtak for å styrke ungdomssatsingen. Det resulterte bla. i at Ungdomsrådet fikk kr. 200 000 tildelt av Regionrådet. Du kan lese mer her: (link til bok/dokumentasjon)

Nordavind Utvikling har vært ansvarlig for å lede arbeidet Ung Drivkraft, samt å organisere lederopplæring MPower for ungdommer i Regionen.

Oppdragsgiver: Senja kommune, på vegne av kommunene i Midt-Troms

 

Mpower Nord ledertreningsprogram

Leveres av Forandringshuset Lederakademi 

i Mpower står for Empowerment, og understreker viktigheten av å gi unge mennesker mulighet og kunnskap til å kunne ha reell medbestemmelse.

i Mpower står også for Motor, og symboliserer ung drivkraft, som er en av de viktigste ressursene vi har for å bygge gode samfunn og møte behov på riktig måte.

Vi tilbyr et lederprogram for deg mellom 15 og 25 år. Mpower gir deg en unik mulighet til å utvikle deg som leder og være i stand til å forme, utvikle og ta del i samfunnet.

  • Gjennom 3 helgesamlinger vil du få kunnskap om blant annet ledelse, kommunikasjon, ungdomskultur, relasjonsbygging, samfunnsengasjement og prosjektledelse.
  • Du får din unike mentor ut i fra egne interesser og ambisjoner.
  • Du velger praksisoppgave i tilknytning til ditt lokale Forandringshus.

Innhold

Mpower er et program inspirert av en svensk modell utviklet av vår svenske partner Fryshuset og støttet økonomisk av Sparebankstiftelsen DNB Gjennomføringen av kursmodulene fordeles over tre kurshelger i halvåret.

Helg 1 Mpower Me: Vi bygger vårt viktigste redskap, oss selv
(Moduler: identitet, relasjon, kultur og historie)

Helg 2 Mpower Leadership: Vi tar eierskap til vår medvirkning, påvirkning og lederskap – hvor og hvordan skal vi bruke det?(Moduler: Ledelse og organisasjon, kommunikasjon, prosjektledelse)

Helg 3 Mpower Community: Vi inntar rollen som ledere i våre omgivelser. Vi kjenner godt til ungdomsmiljøene og hva som skjer. Vi er klare for å benytte vår rolle og gi andre ungdommer sjanse til medvirkning.
(Moduler: Ung helse, samfunnsengasjement, frivillighet og praksisoppgave)

I tillegg til faglig kursing vil deltakerne, som nevnt, få tildelt hver sin unike mentor i kursperioden. Mentorene samles først til en egen samling og får tildelt hver sin deltaker. Mentor og kursdeltaker møtes til minst 3 samtaler á 1 time parallelt med kursopplegget. Målet med dette er at mentor er med å jobbe videre med utviklingen og sette nye målsettinger fremover for den enkelte. Hver deltaker vil også få, i samråd med kursholder, en ulønnet/frivillig praksisoppgave på sitt lokale Forandringshus.