Lavangen står midt i en viktig utviklingsfase. Som én av tre pilotkommuner i Arbeidsrekruttering i Nord (AiNo) – sammen med Dyrøy og Salangen – utforsker kommunen nye løsninger for rekruttering, kompetanse og attraktivitet i nord. 

Parallelt er Lavangen halvveis i omstillingsprogrammet Nye stier Lavangen KF, som skal styrke næringslivet og skape varig vekst. Selv om AiNo og omstillingsprogrammet er to separate satsinger, arbeider de med mange av de samme faktorene som er avgjørende for utviklingskraft i nordnorske lokalsamfunn. Programmet er nå inne i en periode med økt aktivitet, og det skal derfor også knyttes til en ny medarbeider som kan bidra inn i arbeidet framover. 

– At Lavangen både er omstillingskommune og AiNo‑pilot gir oss en unik mulighet til å teste tiltak, dele erfaringer og bygge et mer robust lokalsamfunn, sier styreleder og ordfører Hege Rollmoen. 

Lavangen kommune har fått innvilget finansiering til omstillingsarbeidet Nye stier fra Troms Fylkeskommune i tre år til.  

AiNo følger utviklingen tett, og erfaringene fra Lavangen, Dyrøy og Salangen bidrar til innsikt som kan styrke hele regionen.